1. A general theory of bureaucracy

المؤلف:

المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: Bureaucracy

رده :
HD38
.
4
.
J37
1976

2. Equitable payment: a general theory of work, differential payment, and individual progress

المؤلف:

المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع: ، Wages,، Work,، Responsibility

رده :
HD
4909
.
J3
1970

3. Executive Leadership

المؤلف:

المکتبة: (قم)

رده :
HD
57
.
7
.
J36
1991

4. Executive leadership

المؤلف:

المکتبة: المكتبة المركزية لجامعة الطب في أصفهان (أصبهان)

موضوع: Leadership,Executive ability

رده :
HD57
.
7
.
J3E9
1991

5. Executive leadership

المؤلف:

المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)

موضوع: Leadership,Executives ability

رده :
HD
57
.
7
.
J36
1991

6. Executive leadership: a practical guide to managing complexity

المؤلف:

المکتبة: كتابخانه دانشکده زبانها و ادبیات خارجی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع: Leadership,Executive ability

رده :
HD
57
.
7
.
J36
1991

7. Human capability : a study of individual potential and its application

المؤلف:

المکتبة: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)

موضوع: ، Human information processing,Psychological aspects ، Work,، Maturation )Psychology(,، Goal )Psychology(

رده :
BF
444
.
J37
1994

8. Human capability : a study of individual potential and its application

المؤلف:

المکتبة: (طهران)

موضوع: Human information processing , Work - Psychological aspects , Maturation )Psychology( , Mental efficiency , Goal )Psychology(

رده :
BF
444
.
J37
1994

9. Intervention et changement dans l'entreprise

المؤلف:

المکتبة: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)

موضوع: Industrial relations,Personnel management,Glacier Metal Company

رده :
331
.
04
Ja-I

10. Measurement of responsibility a study of work, Payment, and individual capacity

پدیدآورنده :

موضوع : ، Wages,، Job analysis,، Responsibility

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

11. Progression handbook: how to use earnings progression data sheets for assessing individual capacity, for progression, and for manpower planning and development

پدیدآورنده :

موضوع : ، Wages,، Job evaluation

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

12. Requisite Organization: A Total System for effective managerial Organization and managerial Leadership for the 21st Century

المؤلف:

المکتبة: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع: Job Statisfaction

13. Requisite organization: a total system for effective managerial organization and managerial leadership for the 21st Century

المؤلف:

المکتبة: (طهران)

موضوع: Personnel management , Supervision of employees , Management

رده :
HF
5549
.
J3345
1998

14. Social power and the CEO :leadership and trust in a sustainable free enterprise system

المؤلف:

المکتبة: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (طهران)

موضوع: ، Chief executive officers,، Executive ability,، Leadership,، Management

رده :
HD
38
.
2
.
J37
2002

15. THe changing culture of a factory

المؤلف:

المکتبة: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع: Industrial relatins,، Personnel management,Glacier Metal Company

رده :
HD
6974
.
J35

16. <The> Changing culture of a factory

المؤلف:

المکتبة: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع: Industrial Relations

17. ‎The changing culture of a factory‬

المؤلف:

المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)

موضوع: ف‍ل‍زک‍اران‌ -- ان‍گ‍ل‍س‍ت‍ان‌,‎Metalworking industries- Great Britain- Personnel management‬,‎Glacier Metal Company- Employees‬

رده :
HD
۸۰۳۹
/
ف
‌۸۲‌
ال
‍
ف
‌‬۷۸
H

18. Time- span handbook; the use of time- span of discretion to measure the level of work in employment roles and to arrange an equitable payment structure

المؤلف:

المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع: ، Work measurement,، Motion and time study,، Wages-- Payment

رده :
T
60
.
W6
.
J3

19. Work , Creativity and social Justice

المؤلف:

المکتبة: کتابخانه موسسه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (شهید دقایقی) (طهران)

موضوع: Sociology